OPEC #249562ProfesionalGrado 11
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.143.281
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bucaramanga
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
PSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Psicologa
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Psicología y Salud Mental
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Formular acciones en el marco de los programas de bienestar social, ejecutando capacitacion y estimulos orientados a elevar los niveles de satisfaccion, sentido de pertenencia y compromiso de los funcionarios hacia la entidad, conforme a las metas establecidas en el plan de accion y demas lineamientos definidos por la entidad par este efecto.
2. Ejecutar acciones y actividades tendientes a la implementacion y ejecucion de programas de bienestar social para los funcionarios de la entidad, de acuerdo con las normas legales vigentes.
3. Aplicar conocimientos y tecnicas propios de su disciplina academica en los asuntos que en materia de bienestar social y salud ocupacional sean requeridos por el superior jerarquico de conformidad con la normatividad vigente sobre la materia.
4. Participar en el desarrollo de los proyectos de evaluacion, mejoramiento y desarrollo organizacional y bienestar social que lidere la subdireccion respectiva de la entidad.
5. Adelantar acompañamiento en la evaluacion de la gestion institucional, estableciendo indicadores, midiendo la eficiencia, eficacia, efectividad, rentabilidad, productividad, oportunidad y economia de las actividades y funciones que cumple la corporacion en cuanto bienestar social se refiera.
6. Participar en los equipos de trabajo para la busqueda y recomendacion de mecanismos, simplificando y optimizando los procesos y procedimientos establecidos por el sistema de gestion de la calidad para el desarrollo del bienestar social y talento humano de la entidad.
7. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del area.
8. Desempeñar las demas responsabilidades de su gestion establecidas por la autoridad competente, las que reciba por delegacion y aquellas inherentes a las que desarrolla.
Secretaria general-sg: gestion estrategica de talento humano