OPEC #249557AsistencialGrado 14
SECRETARIO
Asignación Básica
$ 2.475.809
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
3
Plazas disponiblesUbicación
Bucaramanga
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Requisitos de Experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: SECRETARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar documentos de acuerdo con los lineamientos tecnicos que se requieran (procesador de texto, hojas de calculo, presentaciones, etc.), segun requerimientos.
2. Llevar registro y control de los documentos de archivo de la oficina, cumpliendo el procedimiento establecido.
3. Atender personal y telefonicamente al publico, reportando la informacion e inquietudes requeridas que correspondan al superior inmediato.
4. Tramitar los pedidos, utiles de oficina y papeleria que se requiera para el normal desarrollo de las actividades de la dependencia.
5. Coordinar, de acuerdo con instrucciones, reuniones, eventos, comites, juntas, capacitaciones que sea comprometido el superior jerarquico, llevando la agenda correspondiente y recordando a su superior y a los demas funcionarios de la dependencia los compromisos adquiridos.
6. Organizar el envio de la correspondencia de la dependencia, conforme a los procedimientos establecidos para tal fin y distribuirla de acuerdo con las instrucciones previstas
7. Archivar copia de los documentos producidos y/ o delegados por el superior inmediato cada uno de los subalternos, recordando su contestacion o el informe de cumplimiento.
8. Llevar el archivo de la dependencia, suministrando la informacion de este cuando se requiera.
9. Desempeñar las demas responsabilidades que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.
Secretaria general - sg; contratacion oc, gestion social y ambiental- gesa, asesora direccionamiento estrategico institucional - adei, administrativa y financiera - saf