OPEC #249284ProfesionalGrado 16Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Armenia
QuindíoÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONAGRONOMIAINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas Agropecuarias
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Ejecutar de acuerdo con sus competencias comunes y de acuerdo con su nivel jerarquico, los procesos de planificacion ambiental, institucional y territorial, con fines de su inclusion en los planes de ordenamiento territorial y demas planes de desarrollo y sectorial, acorde con la normativa vigente.
2. Formular y elaborar los conceptos desde las competencias comunes y de acuerdo con su nivel jerarquico, ademas de la evaluacion del componente ambiental de los planes de desarrollo municipal y departamental.
3. Coordinar con las dependencias de la corporacion en los procesos de la participacion ciudadana en cuanto a tramites, permisos, autorizaciones e implementacion de politicas ambientales.
4. Formular y evaluar con participacion de los funcionarios de planeacion, dependencias misionales y actores del departamento, el plan de educacion ambiental.
5. Realizar la elaboracion, ejecucion y seguimiento de los planes ambientales aprobados por la entidad (pgar, pomca, pai), de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normativa vigente.
6. Proyectar, desarrollar y recomendar en conjunto con las dependencias misionales de la corporacion, documentos con informacion ambiental como apoyo a la planificacion y al conocimiento de los recursos naturales y el ambiente del departamento.
7. Ejecutar las etapas de diseño, formulacion, ejecucion y seguimiento de planes y programas de acuerdo con las directrices emitidas y la normativa vigente.
8. Coordinar y organizar la participacion institucional en los procesos de planificacion regional y areas protegidas (el plan de ordenacion de una cuenca -pomca-, -sistema de areas protegidas -sirap- sidap) de acuerdo con las directrices emitidas y la normativa vigente.
9. Participar en representacion de la institucion, en los procesos de la formulacion de planes de educacion ambiental formal a cargo de las entidades territoriales de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normativa vigente.
10. Coordinar y presentar proyectos o acciones que fortalezcan el proceso de planificacion ambiental e institucional de la corporacion de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normativa vigente.
11. Participar en formulacion, diseño, organizacion y orientacion de los espacios de construccion de instrumentos de planificacion regional (ecoregion eje cafetero y demas) de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normativa vigente.
12. Liderar la formulacion y ejecucion de programas, proyectos, acciones y lineamientos relacionados con la adaptacion y mitigacion de los efectos del cambio climatico.
13. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas por el superior jerarquico, de acuerdo con el area de desempeño y a la naturaleza del empleo.
13. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas por el superior jerarquico, de acuerdo con el area de desempeño y a la naturaleza del empleo.