OPEC #249282TécnicoGrado 10
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 2.607.573
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Armenia
QuindíoÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIA
Disciplina / Programa Académico:Tecnica Profesional en Administracion Financiera, Tecnica Profesional en Administracion de Empresas, Tecnica Profesional en Administracion Publica
Requisitos de Experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar la nomina de los empleados de planta y empleados pensionados, con los que cuenta la corporacion, teniendo en cuenta la actualizacion de la informacion, generacion de informes que sean necesarios, revision, validacion y generacion de archivo plano para la realizacion del pago.
2. Ejercer el control y dar cumplimiento a las prestaciones que por ley le corresponde al personal con apego a la normativa establecida;
3. Generar las estadisticas relacionadas con la informacion de la nomina del personal del de la entidad de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Diligenciar el pago de seguridad social, parafiscal, doceavo de cesantias y atender las inquietudes de los servidores publicos en materia de seguridad social.
5. Apoyar la elaboracion de actos administrativos relacionados con la nomina de la corporacion.
6. Diligenciar los pagos de seguridad social, parafiscales, doceavos de cesantias y atender las inquietudes de los servidores publicos en materia de seguridad social.
7. Generar los certificados laborales que sean requeridos por el personal de la corporacion, incluyendo el retirado.
8. Suministrar la informacion generada durante el desarrollo de sus actividades, necesaria para la elaboracion de informes a presentar a las diferentes dependencias de la entidad.
9. Apoyar la proyeccion de respuestas a derechos de peticion interpuestos por usuarios externos, con base en registros.
10. Cumplir con los lineamientos del sistema de gestion, garantizando la mejora continua de los procesos y por ende de la corporacion; participando activamente de las actividades que sean establecidas desde el sistema.
11. Apoyar a la subdireccion en el proceso de cobro persuasivo en la elaboracion de oficios y efectuar el seguimiento correspondiente del mismo conforme las instrucciones de su superior inmediato.
12. Realizar reporte de accidentes laborales, verificar, supervisar el registro permanente de personal incapacitado y gestionar las incapacidades con las diferentes EPS.
13. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas por el superior jerarquico, de acuerdo con el area de desempeño y a la naturaleza del empleo.