OPEC #249267ProfesionalGrado 16
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Armenia
QuindíoÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas Agropecuarias
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Ejecutar los planes, proyectos y actividades relacionadas con el sector forestal y ambiental de acuerdo con los lineamientos y normativa vigente.
2. Participar en los procesos que permitan mejorar la conceptualizacion sobre temas relacionados con la implementacion de lineamientos de politica y administracion forestal y su sostenibilidad ambiental, de acuerdo con las politicas nacionales e institucionales.
3. Implementar el posicionamiento de la gobernanza forestal en el area de jurisdiccion de la corporacion de conformidad con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
4. Ejecutar las acciones, estrategias y procesos direccionados a la sostenibilidad ambiental y el recurso forestal de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
5. Liderar los procesos orientados a la investigacion, fomento y restauracion forestal de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
6. Implementar los proyectos forestales definidos en los planes de la corporacion de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
7. Elaborar las estrategias que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas forestales de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
8. Participar en el diseño de estrategias de educacion ambiental de sostenibilidad forestal y ambiental de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normativa vigente.
9. Participar en los grupos de trabajo internos y externos relacionados con el sector forestal de acuerdo con los procedimientos internos y la normativa vigente.
10. Brindar acompañamiento en temas ambientales a entidades publicas y privadas de acuerdo con los procedimientos internos y la normativa vigente.
11. Ejecutar las acciones tendientes a la sostenibilidad de la guadua en la jurisdiccion de la corporacion de acuerdo con los procedimientos y normativa vigente.
12. Implementar las estrategias para el fortalecimiento de procesos de investigacion del centro nacional para el estudio del bambu-guadua.
13. Implementar las acciones de la produccion de material vegetal que se requiere para los proyectos de la corporacion, de acuerdo con los procedimientos internos y la normativa vigente.
14. Rendir los informes que las autoridades pertinentes soliciten o se exija en norma alguna asegurando la oportunidad y validez de la informacion suministrada.
15. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas por el superior jerarquico, de acuerdo con el area de desempeño y a la naturaleza del empleo.