OPEC #249226ProfesionalGrado 17
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.413.445
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Valledupar
CesarÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas, Administracion Publica
Posgrado (Especialización)
Requisitos de Experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
Participar en el diseño, organizacion, coordinacion, ejecucion y control de planes, programas y proyectos en materia de talento humano
Estudiar, evaluar y conceptuar sobre asuntos administrativos de la entidad y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
Adelantar las actividades del orden administrativo, procurando el adecuado funcionamiento de las distintas dependencias de la corporacion.
Elaborar los proyectos de resolucion relativo a los nombramientos, retiros, licencias y demas providencias administrativas del personal al servicio de la corporacion y, refrendarlas con su firma
Preparar y desarrollar los metodos y procedimientos para la seleccion, capacitacion, supervision y evaluacion del personal que labora en las distintas dependencias.
Organizar la induccion de las personas que se vinculen a la corporacion y llevar el control de evaluaciones en el periodo de prueba, cuando las normas lo exijan.
Elaborar y desarrollar los programas de bienestar social, de seleccion, capacitacion y evaluacion del desempeño del personal de la corporacion.
Velar por el cumplimiento de las normas y reglamentos sobre personal
Elaborar bajo la direccion de la subdireccion administrativa y financiera, el manual especifico de funciones y requisitos de la corporacion, mantenerlo actualizado al igual que el registro de personal.
Rendir al subdirector administrativo- y financiero informes periodicos sobre el desarrollo de las actividades administrativas y las demas a su cargo
Organizar y participar en las acciones conducentes al logro de una mayor eficiencia en la gestion administrativa de la corporacion.
Administrar el sistema de informacion y gestion del empleo publico (SIGEP).
Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias del area y dar estricto cumplimiento a las normas que regulan la carrera administrativa y la evaluacion del desempeño.
Responder por la oportuna actualizacion de la informacion relacionada con la administracion de personal.
Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a su cargo.
Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que daban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
Recopilar y clasificar la informacion contenida en las declaraciones sobre los bienes y actividad economica privada de los aspirantes, que se debe presentar por estos en cumplimiento de los articulos 13, 14 y 15 del estatuto anticorrupcion, y adjuntarla a la correspondiente hoja de vida.
Apoyar en el proceso de implementacion del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST de acuerdo a la normatividad vigente.
Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño