OPEC #249219ProfesionalGrado 5
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 3.751.007
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Valledupar
CesarÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIA
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Implantar y desarrollar sistemas eficaces de registro y control de personal, clasificando y analizando los datos obtenidos
2. Evaluar la ubicacion y utilizacion del personal de acuerdo con los requisitos exigidos para el cargo.
3. Reportar y evaluar el desempeño por parte del personal en materia laboral.
4. Liquidar cesantias parciales y totales y demas prestaciones sociales de los funcionarios y exfuncionarios de la corporacion.
5. Reportar las novedades de personal que se ocasionen.
6. Controlar el archivo de hojas de vida del pertonal de funcionarios y exfuncionarios de la corporacion.
7. Ejecutar y controlar los programas de capacitacion y adiestramiento de los funcionarios de la corporacion.
8. Elaborar y ejecutar programas, culturales, sociales, recreativos de bienestar social y demas servicios al personal.
9. Elaborar la nomina periodica para que se efectue el pago a los empleados.
10. Coordinar la prestacion de los servicios medicos de los funcionarios y su familia.
11. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de los planes y programas del area interna de su competencia
12. Coordinar, promover y participar en los estudios que permitan mejorar la prestacion de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los plahes, programas y proyectos, asi como la ejecucion y utilizacion optima de los recursos disponibles
13. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a su caro.
14. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
15. Apoyar en el proceso de implementacion del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST de acuerdo a la normatividad vigente.
16. Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño.