OPEC #248846ProfesionalGrado 14
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.912.927
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Inírida
GuainíaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONAGRONOMIAARQUITECTURA Y AFINESCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA QUIMICA Y AFINESSIN CLASIFICAR
Disciplina / Programa Académico:Economia, Administracion Publica, Administracion de Empresas
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Ejecutar y participar en las actividades propias del proceso de la planeacion, en especial lo relacionado a la planeacion estrategica y regional y aportar los elementos necesarios para garantizar la articulacion y coherencia con la politica ambiental nacional.
2. Participar en los procesos de direccionamiento estrategico y gestion de comunicacion, informacion y participacion, para proporcionar soporte integral y los elementos necesarios para su ejecucion.
3. Participar en la elaboracion de los planes de desarrollo y actualizacion informatica de la entidad, de acuerdo con los lineamientos corporativos y la planeacion estrategica institucional.
4. Implementar las politicas, normas, directrices y procedimientos que garanticen un sistema de gestion de seguridad de la informacion y de las tecnologicas de la entidad de acuerdo con los lineamientos corporativos y la planeacion estrategica institucional.
5. Realizar y participar en la preparacion, formulacion, seguimiento y evaluacion de los planes, programas y proyectos institucionales en los temas de su competencia para asegurar coherencia con las directrices y lineamientos que se han establecido.
6. Apoyar la formulacion e implementacion del plan de gestion ambiental regional, plan de accion, plan operativo institucional y otras herramientas de planificacion.
7. Apoyar en la implementacion de tecnologias de informacion y comunicaciones como instrumentos estrategicos para contribuir a la toma de decisiones, fortalecer los procesos y mejorar los servicios que presta la corporacion.
8. Apoyar en la elaboracion de proyectos en materia ambiental.
9. Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas trazadas por la oficina de planeacion.
10. Proponer el diseño y formulacion de procedimientos y sistemas atinentes a las areas de desempeño, con miras a optimizar la utilizacion de los recursos disponibles en la entidad.
11. Proponer y tramitar asuntos de diferente indole, en representacion de la entidad, por delegacion de autoridad competente, realizar las investigaciones y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
12. Preparar y presentar los informes sobre actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad ambiental.
13. Asesorar y apoyar las actividades de coordinacion a los entes territoriales en las funciones de planificacion ambiental.
14. Participar en la evaluacion, direccion, organizacion, y verificacion de los proyectos de la corporacion.
15. Elaborar los informes y presentarlos al jefe inmediato, que el departamento nacional de planeacion, el ministerio del medio ambiente o cualquier entidad del estado solicite.
16. Elaborar y rendir en forma oportuna los informes de gestion trimestral, semestral, anual correspondiente a cada vigencia o con la periodicidad requerida para su aprobacion por la direccion general.
17. Apoyar en la elaboracion de los informes que requieran los organismos del orden nacional, regional y local de conformidad con las disposiciones legales.
18. Proponer estrategias para hacer visible dentro de la entidad los resultados y gestiones de la oficina asesora de planeacion.
19. Diseñar, proponer y apoyar las acciones para la implementacion de actividades de mejora para la implementacion y sostenimiento del programa gobierno en linea.
20. Recibir y consolidar la informacion ambiental generada en el sistema de informacion geografico, ambienta y estadistico sigae.
21. Apoyar los procesos de contratacion de la oficina asesora de planeacion.
22. Participar en el proceso de preparacion de planes, proyectos y programas que se adelanten en cumplimiento de la politica sectorial ambiental.
23. Participar en la formulacion de criterios para la definicion de planes, programas y proyectos de desarrollo ambiental.
24. Asesorar y coordinar con las diferentes dependencias de la corporacion el establecimiento desistemas de formulacion, seguimiento, evaluacion y ajuste de planes, programas y proyectos.
25. Realizar supervision a los contratos y convenios asignados y verificar, de manera tecnica, la orientacion y cumplimiento de estos, y-presentar los informes correspondientes.
26. Promover y participar activamente en los diferentes programas que se implementen con el objetivo de promover la mejora continua de las actividades realizadas en la corporacion en busca de la satisfaccion del cliente interno y externo, cumpliendo con los procesos y procedimiento establecidos por el sistema de gestion de calidad.
27. Las demas inherentes a la naturaleza del cargo y que le sean asignadas por el jefe inmediato