OPEC #248650ProfesionalGrado 19Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 8.587.918
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Barrancabermeja
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURA Y AFINESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Participar en la formulacion del plan estrategico y misional de la corporacion.
2. Participar en la ejecucion, formulacion y seguimiento de los proyectos de desarrollo institucional que efectue la corporacion.
3. Proyectar los estudios para evaluar periodicamente el plan estrategico y el plan misional de la entidad.
4. Establecer indicadores de eficiencia y evaluar el plan anual de resultados sobre el cumplimiento de las estrategias y la mision de la entidad.
5. Participar en la formulacion de politicas planes y programas tendientes al desarrollo de los objetivos y funciones de la dependencia y prestar la asistencia requerida.
6. Proponer los mecanismos necesarios para la coordinacion y ejecucion de los planes, programas y proyectos de las entidades que tengan relacion con el objeto de la corporacion.
7. Coordinar y resolver consultas en materias de competencia de la oficina de planeacion de conformidad con las disposiciones y las politicas institucionales.
8. Administrar y mantener actualizado el banco de proyectos de la corporacion.
9. Analizar, revisar, controlar y evaluar los procedimientos que se estan utilizando en la oficina de planeacion para garantizar la efectividad de las labores adelantadas.
10. Diseñar y preparar proyectos, estudios y analisis relacionados con los objetivos del plan de accion de la corporacion.
11. Participar en la formulacion, preparacion, evaluacion, ejecucion y seguimiento de los programas y proyectos que adelanta la dependencia.
12. Realizar y presentar oportunamente los informes relacionados con el desarrollo de las actividades propias del cargo con la oportunidad y periodicidad requeridas.
13. Desarrollar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo para lograr los objetivos misionales de cormagdalena.