OPEC #248562AsistencialGrado 13Modalidad Ascenso
SECRETARIO
Asignación Básica
$ 2.264.237
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
San Andrés
Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa CatalinaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Requisitos de Experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: SECRETARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
7. Elaborar los documentos de tipo administrativo (oficios, actas entre otros), conforme a las instrucciones del jefe inmediato.
8. Mantener organizado el archivo de su area de acuerdo con las normas de gestion documental
9. Participar en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema de gestion integral y el modelo estandar de control interno, aplicando los principios de autocontrol necesarios para el cumplimiento del plan de accion corporativo.
10. Las demas que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño.
4. Orientar a los usuarios y suministrar informacion, documentos o elementos que sean solicitados de conformidad con los procedimientos de la entidad.
5. Informar al jefe inmediato, en forma oportuna, sobre las inconsistencias o anomalias relacionadas con los asuntos, elementos y/o correspondencia encomendada.
6. Mantener actualizada e informar al jefe inmediato la agenda de los compromisos adquiridos.
1. Apoyar en las actividades de tipo administrativo que se requieran en el area o dependencia, de acuerdo con las instrucciones de su jefe inmediato.
2. Realizar los tramites documentales necesarios para el buen desarrollo de los procesos corporativos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Responder por la seguridad de los elementos, documentos y registros de caracter manual, mecanico o electronico y adoptar mecanismos para la conservacion, el buen uso, evitar perdidas, hurtos o el deterioro de los mismos.