OPEC #248301ProfesionalGrado 6
Asignación Básica
$ 3.881.622
Vigencia 2025
Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponible
Ubicación
Barranquilla
Atlántico
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Requisitos de Estudio

ADMINISTRACION
Administracion en Seguridad y Salud en el Trabajo

Requisitos de Experiencia

Quince(15) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

5 Casos Situacionales Tipo CNSC
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Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria

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Administración Pública y Gestión

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

Las demas que se le asignen y que esten de acuerdo a la naturaleza del empleo.
Cumplir las politicas, normas y procedimientos del sistema integrado de gestion de la corporacion.
Brindar apoyo en la realizacion de las actividades de los diferentes programas del SG-SST que le sean asignadas.
Brindar apoyo en la ejecucion de las actividades de bienestar y capacitacion que le sean asignadas.
Brindar la atencion de primeros auxilios a los funcionarios, colaboradores y visitantes de la entidad para garantizar la debida diligencia y verificar el estado de los equipos de primeros auxilios.
Diseñar y desarrollar actividades para la motivacion y fomento de las conductas, practicas y metodos de trabajo seguros para los funcionarios y demas colaboradores de la entidad.
Desarrollar el proceso de afiliacion y reporte de novedades en riesgos laborales de los funcionarios y colaboradores de la entidad para garantizar la cobertura en el sistema de riesgos laborales.
Coordinar y desarrollar las inducciones y reinduccion en los componentes administrativos de gestion humana para garantizar la debida apropiacion de los mismos por parte de los funcionarios y colaboradores de la entidad.