OPEC #248056ProfesionalGrado 15Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Garagoa
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CONTADURIA PUBLICA
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1 efectuar los registros contables y financieros de la corporacion de conformidad con el plan contable, garantizando la contabilidad general de la entidad con calidad y oportunidad.
2 elaborar y analizar los estados contables y demas estados financieros e informes de la corporacion para ser presentados a consideracion de la asamblea corporativa, el concejo directivo y la alta direccion, de conformidad con la normatividad y lineamientos institucionales.
3 apoyar a la subdireccion administrativa y financiera en la formulacion de politicas, programas y estrategias en materia de manejo financiero con el fin de contar con elementos adecuados para la toma de decisiones.
4 liderar la formulacion e implementacion de los instrumentos de planeacion financiera institucional, incluyendo la elaboracion y actualizacion del plan de cuentas de la corporacion.
5 analizar los resultados contables y establecer su saldo discriminando la razonabilidad en las cifras de acuerdo a los procesos y procedimientos.
6 calcular los descuentos de ley (retencion en la fuente, reteica, reteiva, y en general los descuentos que apliquen por normatividad vigente a las corporaciones) y realizar la declaracion y presentacion de dichos impuestos ante los entes correspondientes en cumplimiento de los procesos y procedimientos de la corporacion.
7 verificar el procesamiento de la informacion contable para que, mediante la parametrizacion, se integren los modulos financieros del area, en cumplimiento de los procesos y procedimientos.
8 elaborar, rendir y remitir a los organismos competentes los informes sobre contabilidad, tributacion o deuda publica que deba presentar la corporacion de acuerdo con la normatividad vigente y dentro de los plazos establecidos.
9 ejercer el control de la informacion contable en el sistema mediante: comprobantes de ingresos, egresos, comprobantes de contabilidad, facturas (tasas por uso y tasas retributivas), entradas y salidas de almacen, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos en la entidad.
10 asistir al jefe inmediato y a los demas funcionarios competentes de la entidad en todo lo relacionado con la preparacion de conceptos, respuestas y lineamientos de caracter, contable, tributario y fiscal, necesarios para el cabal desarrollo de la mision y objeto de la corporacion.
11 rendir los informes solicitados por entes internos y externos con oportunidad, de acuerdo a la normatividad y los procesos y procedimientos.
12 gestionar los documentos desde su elaboracion, consulta, organizacion, salvaguarda y transferencia primaria, de acuerdo con los instrumentos archivisticos de la corporacion y bajo los lineamientos normativos vigentes y directrices de la resolucion 667 d 2018 emitida por el departamento administrativo de la funcion publica.
13 adelantar acciones que contribuyan a la gestion del conocimiento en temas propios del empleo y la dependencia, bajo la cultura de compartir y difundir los conocimientos como estrategia de conservar la memoria institucional de la corporacion.
14 realizar la supervision de los contratos y convenios que le sean asignados segun su competencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y corporativas vigentes.
15 cumplir con lo establecido en los procesos y procedimientos del sistema integrado de gestion de la calidad y el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de la entidad.
16 las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo