OPEC #246097ProfesionalGrado 12Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.099.764
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Magangué
BolívarÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Contaduria Publica
Posgrado (Especialización)
Requisitos de Experiencia
Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
2. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacion de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, asi como la ejecucion y utilizacion optima de los recursos disponibles
3. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del area.
4. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a su cargo.
5. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
6. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del area interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
7. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
8. Asesorar a los municipios en la elaboracion de los proyectos ambientales (metodologia bpin).
9. Hacer el control, y seguimiento a los diferentes proyectos ejecutados por la corporacion y otras autoridades ambientales.
10. Servir de apoyo a las subdireccion de planeacion en la implementacion de banco de proyectos de la corporacion
11. Coordinar con los entes territoriales los proyectos de inversion ambiental, que se ejecuten en el area de jurisdiccion de la corporacion.
12. Asesorar a los municipios en la elaboracion del plan ambiental municipal en los esquema de ordenamiento territorial y/o los planes de ordenamiento territorial (pot).
13. Realizar la validacion y socializacion del manual de operacion y metodologia del banco de proyectos de la corporacion.
14. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del area interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las politicas de la corporacion.
15. Organizar el banco de proyectos con los que cumplan los requisitos establecidos corporacion y reunan los criterios de viabilidad (tecnica, economica, ambiental, social, financiera e institucional). Para acceder a su financiacion o cofinanciacion.
16. Coordinar el proceso que debe seguir todo proyecto a traves de todas las dependencias de corporacion.
17. Actualizar permanentemente la informacion contenida en los informes de avances de los proyectos del banco, ajustandolo y corrigiendolo de acuerdo a las novedades presentadas en los reportes.
18. Preparar informe a la direccion general, la oficina de control interno u otras dependencias de la corporacion que asi lo requiera.
19. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacion de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, asi como la ejecucion y utilizacion optima de los recursos disponibles.
20. Asesorar a los municipios en los tramites y metodologia exigidos por la udeco. Para acceder a recursos de los fondos de cofinanciacion en lo concernientes a proyectos ambientales y de inversion social.
21. Responder ante el jefe inmediato por el correcto manejo de los recursos humanos, fisicos, tecnologicos y economicos en la ejecucion de los planes, programas y proyecto de area.
22. Cumplir con las funciones contenidas en la constitucion, la ley, los decretos, ordenanzas, acuerdos, manual de funciones, reglamentos internos de la corporacion ambiental.
23. Cumplir con las actividades y tareas señaladas en los diferentes procesos y procedimientos, conforme a los parametros establecidos que se encuentren normalizados y aprobados en la corporacion.
24. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
25. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
26. Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a cargo de la entidad.
27. Responder por la aplicacion de los metodos y procedimientos del sistema de control interno y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo.
28. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre derechos, deberes, prohibiciones, inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de intereses.
29. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, las que reciba por delegacion y aquellas inherentes a los que el area y la profesion del titular del cargo.