OPEC #255958TécnicoGrado 18
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.476.171
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
9
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Registrar y mantener actualizada la informacion relacionada con los planes, actividades y acciones de prevencion en las bases de datos y sistemas institucionales.
2.apoyar la organizacion logistica de actividades territoriales, reuniones tecnicas, comites y misiones de trabajo relacionadas con la gestion preventiva.
3.verificar la documentacion de soporte de las actividades realizadas por la dependencia, asegurando su archivo y disponibilidad conforme a la normatividad vigente.
4.tramitar comunicaciones internas y externas relacionadas con la ejecucion de actividades de prevencion, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
5.controlar el inventario de elementos de apoyo utilizados en las actividades de campo o estrategias de prevencion desplegadas en territorio.
6.elaborar reportes basicos de seguimiento sobre el cumplimiento de tareas administrativas asignadas a la dependencia.
7. Brindar apoyo en la sistematizacion de insumos tecnicos entregados por profesionales y contratistas para el seguimiento de planes de prevencion.
8. Hacer seguimiento a los documentos enviados o recibidos por la subdireccion de gestion de prevencion, utilizando los medios dispuestos por la entidad.
9. Verificar el cumplimiento a la correcta aplicacion de las politicas, normas, procedimientos, planes y programas de la unp, de acuerdo con la competencia del grupo.
10. Ejecutar las metodologias para el procesamiento e interpretacion de datos, para generar informacion estrategica en la toma de decisiones institucionales.
11. Elaborar la respuesta de manera oportuna, congruente, de fondo y con remision efectiva de la respuesta, todas las peticiones, quejas y reclamos (PQR) recibidos, relacionados con los asuntos a cargo de la dependencia. A estas debera darseles el tramite de derecho de peticion, en los terminos que lo exijan las normas aplicables.
12. Tramitar con las dependencias de la unidad nacional de proteccion - unp el desarrollo de acciones preventivas integrales y articuladas.
13.las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.