OPEC #255942TécnicoGrado 11
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 2.748.973
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Brindar asistencia tecnica y operativa para la ejecucion de los procesos y actividades de la dependencia.
2. Mantener actualizadas las bases de datos de la dependencia en los sistemas de informacion institucionales existentes.
3. Desarrollar las actividades requeridas para la ejecucion de los procesos y proyectos a cargo de la dependencia, siguiendo las instrucciones de su jefe inmediato.
4. Asistir en las actividades requeridas en el proceso de gestion documental, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las instrucciones dadas por el superior inmediato.
5. Consolidar la informacion requerida para la proyeccion de informes y reportes, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
6. Brindar la informacion requerida y orientar al usuario para dar respuesta a las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos allegados a la entidad, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
7. Participar en la verificacion del uso eficiente de los recursos asignados, y promover el buen manejo de los mismos de conformidad con los tramites de la dependencia asignada.
8. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.