OPEC #252681ProfesionalGrado 11
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
3
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASALUD PUBLICASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Desarrollar actividades de bienestar, mediante la ejecucion de acciones programadas y el registro de su cumplimiento, conforme con los planes establecidos.
2. Registrar la informacion de los programas de bienestar ejecutados, mediante la actualizacion de bases de datos, formatos y sistemas institucionales, para su seguimiento.
3. Aplicar instrumentos de medicion del clima organizacional, mediante la recoleccion y registro de informacion conforme a las metodologias definidas.
4. Desarrollar actividades logisticas requeridas para la ejecucion de programas institucionales, mediante la organizacion de espacios, recursos y cronogramas.
5. Ejecutar actividades de integracion institucional, mediante la participacion en eventos y el registro de su desarrollo.
6. Consolidar informacion para el diagnostico de necesidades, mediante la recopilacion y organizacion de datos provenientes de diferentes fuentes.
7. Desarrollar actividades relacionadas con la implementacion de acciones de integridad, mediante el registro y seguimiento de las actividades realizadas.
8. Ejecutar actividades de programas formativos, mediante el registro de participantes, asistencia y resultados obtenidos.
9. Acompañar la implementacion de programas formativos, orientados al desarrollo de capacidades.
10. Realizar seguimiento a las actividades asignadas, mediante la verificacion de avances y el registro de cumplimiento frente a los cronogramas definidos.
11. Las demas que le sean asignadas por el jefe inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.