OPEC #252663ProfesionalGrado 11
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
5
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIA
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Realizar los procesos de seleccion de talento humano y provision de los empleos de la planta de personal de la entidad, de conformidad con la naturaleza de los mismos, tipo de provision y normatividad que regula el proceso.
2. Ajustar y actualizar el manual de funciones y competencias laborales de la entidad cuando se requiera, de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Acompañar la elaboracion de los estudios tecnicos para la modificacion de la planta de personal y su estructura, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
4. Gestionar las actividades relacionadas a la conformacion y funcionamiento de la comision de personal de la unidad nacional de proteccion, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Administrar la informacion relacionada con el plan anual de vacantes y rendir informes permanentes a la subdireccion para la toma de decisiones.
6. Realizar la adecuada implementacion y seguimiento del sistema de evaluacion del desempeño laboral adoptado por la unp, de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos establecidos por la comision nacional del servicio civil.
7. Realizar el tramite de las solicitudes y verificacion de los requisitos exigidos para el reconocimiento de la prima tecnica, de acuerdo con la normatividad vigente.
8. Gestionar los tramites necesarios al interior de la entidad para garantizar el cumplimiento de los principios del merito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo publico.
9. Adelantar las actividades precontractuales, contractuales y poscontracutales necesarias para la ejecucion de los planes, programas y proyectos propios del grupo asignado.
10. Elaborar, organizar y actualizar mediante acto administrativo los grupos internos de trabajo para atender el cumplimiento de las funciones de la unidad nacional de proteccion unp, de acuerdo con las necesidades del servicio, los planes, programas y proyectos aprobados por la entidad.
11. Realizar la verificacion de la acreditacion de los requisitos para el desempeño de los empleos de la entidad, de acuerdo con la naturaleza del empleo.
12. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.