OPEC #252650TécnicoGrado 15
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.367.598
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
4
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Sociales y Humanas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Mantener organizada la documentacion de la dependencia conforme a los lineamientos establecidos en el proceso de gestion documental, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
2. Actualizar las bases de datos establecidas para los procedimientos de recepcion, envio y distribucion de la correspondencia, bajo los lineamientos establecidos.
3. Ejecutar los parametros establecidos para el proceso de gestion documental, en la implementacion de las tablas de retencion documental de la dependencia.
4. Recopilar las necesidades de actualizacion y mejora del proceso y procedimientos de gestion documental de la dependencia.
5. Hacer seguimiento de los procesos de conservacion, organizacion, registro de inventario, y control de la documentacion del archivo de la dependencia, segun las necesidades institucionales, conforme a los procedimientos y la normatividad vigente.
6. Asistir en la actualizacion e implementacion de los cuadros de valoracion y clasificacion, inventarios y demas herramientas establecidas en el manual de procesos yprocedimientos para la gestion documental.
7. Verificar que el proceso de transferencias documentales se encuentre conforme al cronograma establecido para las diferentes dependencias de la entidad, de acuerdo con las instrucciones recibidas por el superior inmediato.
8. Participar en el diseño de estrategias para la mejora continua del manejo de la informacion de la dependencia.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.