OPEC #252641ProfesionalGrado 14
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.912.927
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Gestionar los procesos administrativos y financieros de la direccion de formacion, garantizando el adecuado uso y control de los recursos asignados para el desarrollo de los programas formativos.
2. Elaborar y revisar documentos juridicos y administrativos, asegurando su conformidad con la normatividad vigente y los lineamientos institucionales aplicables.
3. Acompañar la estructuracion, tramite y seguimiento de procesos contractuales, relacionados con servicios academicos, plataformas tecnologicas, materiales pedagogicos y demas requerimientos de la direccion.
4. Realizar seguimiento a la ejecucion presupuestal de los programas de formacion, verificando la correcta aplicacion de los recursos asignados.
5. Conceptuar juridicamente sobre actuaciones administrativas relacionadas con la gestion academica y contractual, conforme con el marco normativo vigente.
6. Articular con las dependencias competentes la gestion de tramites administrativos y financieros, requeridos para el funcionamiento de los programas formativos.
7. Consolidar informes administrativos, financieros y juridicos, relacionados con la gestion de la direccion de formacion.
8. Implementar mecanismos de control y seguimiento administrativo, orientados a fortalecer la transparencia y eficiencia en la gestion de los recursos.
9. Aplicar y promover el cumplimiento del sistema integrado de gestion institucional, en los procesos administrativos y juridicos a cargo de la dependencia.
10. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.