OPEC #252633ProfesionalGrado 16
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASALUD PUBLICASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASALUD PUBLICASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Diseñar programas de bienestar, orientados a la atencion de necesidades de los servidores publicos.
2. Implementar estrategias de cultura organizacional, orientadas al fortalecimiento del clima laboral.
3. Diseñar y ejecutar planes de bienestar institucional, orientados al cumplimiento de lineamientos definidos.
4. Gestionar la evaluacion programas ejecutados, orientados a la mejora continua de la gestion.
5. Aplicar instrumentos de medicion del clima organizacional, orientados a identificar oportunidades de mejora.
6. Desarrollar acciones de integridad institucional, orientadas al fortalecimiento de la etica publica.
7. Diseñar e implementar programas de educacion formal e informal, orientados al desarrollo integral de los servidores.
8. Coordinar actividades de bienestar, orientadas a la participacion de los servidores publicos.
9. Gestionar procesos de cambio organizacional, orientados a la adaptacion institucional.
10. Administrar servicios de bienestar, orientados al cumplimiento de estandares establecidos.
11. Realizar seguimiento a indicadores, orientado al cumplimiento de metas del grupo.
12. Las demas que le sean asignadas por el jefe inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.