OPEC #252621ProfesionalGrado 16
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Implementar las auditorias internas de gestion programadas por la oficina de control interno junto con la evaluacion independiente de los procesos a cargo de las diferentes areas de la entidad, agotando los procedimientos establecidos a traves del sistema integrado de gestion.
2. Verificar los seguimientos a las acciones correctivas derivadas de auditorias internas o externas, verificando su implementacion oportuna y efectiva.
3. Dirigir el levantamiento y analisis de riesgos institucionales, asi como el monitoreo de su administracion por parte de las areas responsables.
4. Formular propuestas para el diseño y actualizacion de planes, metodos, procedimientos y mecanismos de verificacion y evaluacion del sistema de control interno, alineados al plan estrategico institucional y la normatividad vigente.
5. Implementar las actividades que se programen en las dependencias sobre la aplicacion de los procedimientos y politicas para el fortalecimiento del sistema de control interno.
6. Proyectar y/o consolidar informes a los entes de control u organismos externos que le sean asignados en los tiempos y especificaciones requeridos, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Diseñar y ejecutar las actividades que se programen para fortalecer la cultura de autocontrol y transparencia en la unidad nacional de proteccion - unp, de acuerdo con la normatividad vigente y los estandares establecidos.
8. Proyectar analisis estrategicos sobre la eficacia del control interno institucional y formular alertas tempranas dirigidas a la alta direccion, con base en hallazgos, riesgos recurrentes o debilidades estructurales identificadas en los procesos misionales y de apoyo.
9. Diseñar y aplicar instrumentos tecnicos de recoleccion y analisis de informacion que permitan evaluar la eficacia de los procesos y controles implementados por las diferentes dependencias de la entidad.
10. Proponer mecanismos y estrategias orientadas al fortalecimiento de la cultura del autocontrol en todos los niveles de la organizacion, siguiendo los procedimientos institucionales y la normatividad vigente.
11. Evaluar los procesos de la entidad, verificar el cumplimiento de los mismos e identificar las oportunidades de mejoramiento en conjunto con las areas responsables.
12. Orientar a las diferentes dependencias de la entidad en la formulacion, seguimiento y evaluacion de los planes de mejoramiento que se desprendan de las auditorias realizadas, de acuerdo con la normatividad y estandares establecidos.
13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.