OPEC #252609ProfesionalGrado 16
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURA Y AFINESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURACIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Gestionar la ejecucion de los planes, programas y proyectos administrativos, financieros y de talento humano que le sean asignados, de conformidad con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Gestionar la ejecucion y seguimiento de planes, programas y proyectos institucionales, verificando el cumplimiento de actividades, cronogramas y metas establecidas.
3. Ejecutar actividades de apoyo a los procesos de seleccion, vinculacion y encargo de personal, conforme a la normativa vigente y los procedimientos internos.
4. Realizar seguimiento a la liquidacion de nomina, prestaciones sociales, aportes legales y parafiscales, garantizando el cumplimiento de los terminos y disposiciones legales.
5. Actualizar la informacion de la planta de personal en los sistemas institucionales, garantizando integridad y oportunidad en los registros.
6. Acompañar la implementacion y seguimiento de actividades del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo, conforme a los planes definidos.
7. Hacer seguimiento a la prestacion de servicios generales, mantenimiento y parque automotor, verificando el cumplimiento de los contratos y requerimientos operativos.
8. Realizar seguimiento integral a la ejecucion de contratos y convenios asignados, desde su inicio hasta su liquidacion, verificando el cumplimiento de obligaciones y metas contractuales.
9. Aplicar y verificar el cumplimiento del sistema de gestion documental en los procesos a su cargo, asegurando la adecuada gestion, conservacion y disposicion de la informacion.
10. Articular tecnicamente con las dependencias internas la ejecucion de los procesos administrativos y financieros, asegurando coherencia operativa y cumplimiento de cronogramas.
11. Consolidar informacion y elaborar informes tecnicos de gestion administrativa y financiera, para uso interno de la subdireccion.
12. Atender requerimientos, peticiones y solicitudes relacionadas con los procesos de su competencia, de acuerdo con los terminos y procedimientos establecidos.
13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.