OPEC #252606ProfesionalGrado 22
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURA Y AFINESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURACIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Implementar y hacer seguimiento de los lineamientos institucionales en materia administrativa, financiera y de talento humano, conforme a la normativa vigente y directrices de la subdireccion.
2. Realizar analisis tecnico especializado de la ejecucion presupuestal, financiera, contractual y administrativa, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, y formulando recomendaciones tecnicas.
3. Elaborar y validar estudios, conceptos tecnicos e insumos especializados requeridos para los procesos de contratacion, presupuesto, administracion de personal, bienes y servicios de la entidad.
4. Articular el seguimiento a los procesos de seleccion, vinculacion, capacitacion, bienestar y administracion de personal, verificando su correcta aplicacion conforme a la normativa vigente.
5. Verificar la actualizacion de la planta de personal y su registro en los sistemas de informacion institucionales, asegurando consistencia y confiabilidad de los datos.
6. Realizar seguimiento al sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo, evaluando el cumplimiento de normas tecnicas y legales aplicables.
7. Gestionar y hacer seguimiento a la administracion de bienes, servicios administrativos, logistica, mantenimiento, parque automotor y sistema de gestion ambiental, proponiendo acciones de mejora.
8. Analizar la ejecucion presupuestal y financiera de la entidad, generando insumos tecnicos para la optimizacion de los recursos institucionales.
9. Revisar los procesos de contratacion y su ejecucion, con el fin de garantizar coherencia con el plan anual de compras y la normativa contractual.
10. Evaluar los procesos financieros, contables y de tesoreria, verificando la aplicacion de politicas institucionales y disposiciones legales.
11. Realizar seguimiento a la ejecucion y liquidacion de convenios interadministrativos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
12. Realizar analisis normativo y tecnico especializado sobre disposiciones legales, politicas publicas y lineamientos internos que impacten los procesos a su cargo, proponiendo ajustes procedimentales para asegurar su correcta implementacion y cumplimiento.
13. Atender requerimientos tecnicos, peticiones y consultas relacionadas con los procesos bajo su competencia, brindando soporte especializado.
14. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.