OPEC #252605ProfesionalGrado 14
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.912.927
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
4
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Diseñar y proponer estrategias especializadas para el fortalecimiento de los esquemas de proteccion, los protocolos establecidos y la normatividad vigente.
2. Acompañar a las instancias directivas en la formulacion y ajuste de lineamientos en materia de proteccion, conforme a la normatividad vigente y las dinamicas de seguridad.
3. Realizar analisis tecnicos especializados sobre la eficacia y sostenibilidad de las medidas de proteccion, e identificar posibles acciones de mejora.
4. Aplicar con las areas tecnicas, administrativas y operativas, la implementacion integral de las medidas de proteccion, garantizando su coherencia con los enfoques diferenciales y los estandares institucionales.
5. Desarrollar estudios tecnicos y diagnosticos especializados sobre problematicas de seguridad de las poblaciones objeto de proteccion, que orienten la toma de decisiones y el fortalecimiento de los esquemas, con enfoque diferencial, territorial y de derechos humanos.
6. Diseñar e implementar metodologias de seguimiento y evaluacion de las medidas de proteccion adoptadas, incorporando indicadores de eficacia y eficiencia que permitan analizar su impacto y optimizar la proteccion de los beneficiarios.
7. Liderar mesas tecnicas de revision de casos complejos o priorizados, con el fin de emitir recomendaciones tecnicas para su gestion o ajuste.
8. Elaborar informes tecnicos especializados con recomendaciones sobre la asignacion, modificacion o finalizacion de medidas de proteccion.
9. Dirigir la formulacion de protocolos tecnicos para el manejo de situaciones de riesgo, crisis o incidentes de seguridad relacionados con beneficiarios.
10. Hacer seguimiento a los proyectos misionales y operativos de la direccion de proteccion, elaborando reportes tecnicos sobre su avance y resultados.
11. Formular propuestas para la mejora de los procedimientos internos de proteccion, incluyendo recomendaciones sobre metodologias de trabajo, tiempos de respuesta y enfoque diferencial, en estricto cumplimiento de la normatividad vigente y los estandares institucionales.
12. Acompañar espacios interinstitucionales o sectoriales donde se analicen asuntos relacionados con la proteccion de la poblacion objeto, con el fin de articular acciones, generar recomendaciones tecnicas y fortalecer la respuesta institucional.
13. Liderar la capacitacion tecnica al personal operativo y profesional sobre nuevas metodologias, protocolos o lineamientos de proteccion, con el fin de fortalecer las capacidades institucionales.
14. Elaborar lineamientos tecnicos para fomentar el uso responsable y adecuado de los recursos logisticos asignados a los esquemas de proteccion, con enfasis en su disponibilidad, funcionalidad y prolongacion en el tiempo.
15. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.