OPEC #252602ProfesionalGrado 14
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 5.912.927
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
15
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Trece(13) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Analizar informacion tecnica, contextual y situacional relacionada con personas, grupos o comunidades en situacion de riesgo, con el fin de apoyar los procesos de evaluacion y reevaluacion del nivel de riesgo.
2. Elaborar analisis de contexto y escenarios de riesgo, identificando dinamicas de violencia, amenazas, actores generadores de riesgo y factores de vulnerabilidad que incidan en la situacion de las poblaciones objeto.
3. Aplicar y ajustar procedimientos, metodologias e instrumentos tecnicos para la evaluacion y reevaluacion del nivel de riesgo, conforme con los lineamientos institucionales y el marco normativo vigente.
6. Participar en el desarrollo de las sesiones de los cerrem, mediante la preparacion de insumos analiticos, revision de casos y elaboracion de soportes tecnicos requeridos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Emitir conceptos tecnicos y observaciones especializadas frente a solicitudes, revisiones, inactivaciones, y verificaciones sobre la pertenencia a poblacion objeto y existencia de nexo causal, conforme con los estandares normativos del programa.
8. Elaborar y actualizar documentos tecnicos, lineamientos o instrumentos operativos relacionados con el proceso de evaluacion del riesgo, conforme con los lineamientos del sistema de gestion institucional.
5. Realizar la revision y control de calidad sobre evaluaciones, reevaluaciones o estudios de seguridad elaborados en el proceso de analisis de riesgo, verificando la correcta aplicacion de los lineamientos institucionales.
9. Sistematizar y divulgar datos e informes tecnicos, administrativos y estadisticos, garantizando reserva, integridad y disponibilidad de la informacion para apoyar la toma de decisiones y cumplir requerimientos internos o externos.
7. Acompañar la articulacion tecnica con entidades del orden nacional y territorial para la identificacion y mitigacion de situaciones de riesgo que afecten a la poblacion objeto del programa de prevencion y proteccion.
12. Articular y controlar los procesos, procedimientos y actividades relacionadas con el talento humano de los servidores publicos de la dependencia cumpliendo con la normatividad vigente y de acuerdo con su competencia.
10. Gestionar la evaluacion de los servicios prestados a la poblacion objeto mediante la medicion de la satisfaccion, calificacion y trazabilidad de la atencion recibida, adoptando acciones de mejora continua derivadas de los hallazgos identificados.
11. Participar en la formulacion, ejecucion y seguimiento de metas, indicadores, politicas, planes, programas y proyectos de acuerdo con la planeacion estrategica y las necesidades de la dependencia.
13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.