OPEC #252596ProfesionalGrado 16
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASALUD PUBLICASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASALUD PUBLICASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Implementar la correcta aplicacion de las politicas, normas, procedimientos, planes y programas de la unidad nacional de proteccion de acuerdo con la competencia del grupo.
2. Gestionar los examenes medicos ocupacionales de ingreso, periodicos, post-incapacidad, reintegro, reubicacion, valoracion de restricciones y egreso de funcionarios y contratistas.
3. Medir el clima laboral y ejecutar estrategias de intervencion orientadas al fortalecimiento de los valores institucionales.
4. Responder a requerimientos de EPS, arl, juntas regionales o nacionales, brindando acompañamiento y seguimiento a los trabajadores en temas de salud ocupacional.
5. Actualizar la normatividad legal aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo
6. Mantener actualizada y sistematizada la documentacion relacionada con el grupo, velando por su conservacion y divulgacion oportuna.
7. Gestionar la conformacion y gestion del comite paritario de seguridad y salud en el trabajo, brigadas de emergencia y comite de convivencia laboral.
8. Gestionar las inspecciones y conceptuar sobre riesgos asociados a instalaciones, equipos, procesos y redes electricas.
9. Identificar peligros, evaluar y valorar riesgos, y establecer controles con base en el seguimiento continuo a actividades laborales.
10. Gestionar la gestion necesaria para la implementacion del plan estrategico de seguridad vial.
11. Gestionar las condiciones laborales que favorezcan creatividad, identidad, participacion y seguridad laboral.
12. Fomentar estrategias laborales que desarrollen competencias, actitudes favorables frente al servicio publico y mejoramiento organizacional.
13. Estructurar mecanismos de monitoreo y prevencion por parte de talento humano, conforme a los valores institucionales y la politica de integridad.
14. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.