OPEC #252582ProfesionalGrado 22
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Dirigir la aplicacion de los lineamientos, politicas y procedimientos relacionados con la implementacion de las medidas de proteccion en el ambito regional.
2. Liderar y validar la ejecucion de las medidas de proteccion asignadas, verificando su pertinencia, oportunidad, eficacia y adecuacion a las condiciones de riesgo.
3. Validar la ejecucion de las medidas de proteccion asignadas, verificando su pertinencia, oportunidad, idoneidad, eficacia y temporalidad, conforme con las condiciones de riesgo y normatividad vigente.
4. Formular recomendaciones para la adaptacion y mejora de las estrategias de proteccion de acuerdo con la informacion territorial y el contexto proveniente de las oficinas regionales.
5. Verificar los soportes documentales de implementacion y desmontes de medidas, garantizando su correcta diligencia y oportunidad en el envio.
6. Liderar la articulacion institucional con autoridades locales, organismos de seguridad, defensorias del pueblo, personerias y organizaciones sociales, para el seguimiento de las medidas de proteccion en el territorio.
7. Gestionar el seguimiento a las actividades de control de medidas en el territorio, verificando su idoneidad, uso adecuado y eficacia.
8. Gestionar la atencion oportuna de PQRS relacionadas con la regional de proteccion, en articulacion con las y demas areas responsables.
9. Monitorear la ejecucion de las ordenes impartidas por el nivel central, asegurando su implementacion oportuna en el ambito territorial.
10. Proponer mejoras a los procesos operativos de la direccion de regionales, con base en la experiencia regional y los hallazgos de seguimiento.
11. Gestionar el cumplimiento de los requerimientos del sistema de gestion integral y el sistema de control interno en la regional.
12. Consolidar la informacion tecnica y operativa generada por la regional, garantizando su trazabilidad, confiabilidad y analisis para la toma de decisiones.
13. Participar en espacios de articulacion interinstitucional y de coordinacion con entidades territoriales, cuando sea delegado para esta labor.
14. Gestionar el control de legalidad y pertinencia de la documentacion en relacion con las medidas de proteccion.
15. Colaborar en el diseño e implementacion de estrategias de fortalecimiento institucional de la regional.
16. Gestionar las actividades que correspondan para la implementacion de medidas de proteccion previa coordinacion con el grupo de implementacion, de acuerdo a los actos administrativos.
17. Articular las acciones de las oficinas regionales con las areas tecnicas y misionales de la sede central, garantizando un flujo eficiente de informacion y coherencia operativa.
18. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo