OPEC #252578ProfesionalGrado 22
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Formular lineamientos tecnicos y estrategias que orienten la implementacion eficiente y efectiva de las medidas de proteccion asignadas por la direccion.
2. Analizar informacion de alto nivel relacionada con riesgos, esquemas, vehiculos, desplazamientos y personal operativo, a fin de sustentar decisiones institucionales.
3. Proyectar conceptos tecnicos integrales que respalden la continuidad, modificacion o suspension de medidas de proteccion con base en evidencia operativa, legal y estrategica.
4. Diseñar herramientas e instrumentos que permitan hacer seguimiento y evaluacion a la gestion de los grupos misionales, asegurando su alineacion con los objetivos institucionales.
5. Emitir recomendaciones tecnicas sobre el uso y distribucion de los recursos operativos (vehiculos, personal, bienes y servicios) en funcion del riesgo y las necesidades del servicio.
6. Liderar ejercicios tecnicos de planeacion operativa, reorganizacion de cargas de trabajo y asignacion de recursos, con base en analisis de datos y escenarios de riesgo.
7. Diseñar y actualizar instrumentos tecnicos para la evaluacion del impacto de los reentrenamientos, con base en indicadores de desempeño operativo y mitigacion de riesgos.
8. Establecer criterios tecnicos para la identificacion de casos con presunto uso inadecuado de las medidas, y emitir conceptos que sustenten la continuidad, modificacion o desmonte de las mismas.
9. Verificar el cumplimiento de los lineamientos tecnicos para la planeacion, ejecucion y seguimiento de desplazamientos de personal operativo, proponiendo mejoras para optimizar el uso de recursos y garantizar la cobertura del servicio.
10. Establecer parametros para la priorizacion de desplazamientos en contextos de alta demanda o condiciones logisticas adversas, basados en criterios de seguridad, urgencia y nivel de proteccion requerido.
11. Formular propuestas tecnicas para el fortalecimiento de la capacidad operativa del personal de proteccion, considerando estandares de servicio, riesgos identificados y condiciones del entorno.
12. Formular criterios tecnicos para la renovacion o redistribucion de la flota vehicular con base en analisis de uso, condiciones mecanicas, frecuencia de mantenimiento y tipo de esquema de proteccion.
13. Proyectar documentos tecnicos y conceptuales para la actualizacion o creacion de manuales, instructivos o protocolos internos que regulen la operacion misional de la direccion de proteccion.
14. Identificar riesgos operacionales y administrativos derivados de la gestion de medidas de proteccion, formulando alertas tempranas para prevenir afectaciones al cumplimiento misional.
15. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.