OPEC #252568ProfesionalGrado 22
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Evaluar y validar los controles internos para la autorizacion y legalizacion de viaticos.
2. Liderar y validar el proceso de autorizacion de comisiones de servicios, asegurando la coherencia con el plan de trabajo y la justificacion misional del desplazamiento.
3. Orientar la aplicacion de la politica interna de austeridad y uso racional de viaticos y gastos de viaje, en linea con las directrices del gobierno nacional (decreto 1050/2022 y sus modificatorios).
4. Validar y controlar los actos administrativos por los cuales se confiere la comision, verificando la existencia de la disponibilidad presupuestal y el cumplimiento de las normas de gasto austero.
5. Gestionar la prevision y afectacion oportuna del presupuesto en los gastos de viaticos (cdp/crp) y su registro.
6. Liderar el control del procedimiento de legalizacion de viaticos y gastos de viaje, proponiendo correctivos e informando cualquier anomalia que evidencie riesgo de detrimento.
7. Evaluar y controlar el procedimiento de solicitudes de comision de servicios al exterior, para funcionarios y contratistas, ante la direccion.
8. Emitir conceptos tecnicos sobre la aplicacion de las normas de viaticos, segun el tipo de servidor o contratista y el destino (tasas internacionales).
9. Liderar la identificacion, valoracion y gestion de riesgos de detrimento patrimonial por legalizacion incorrecta o uso indebido de recursos (acciones de repeticion).
10. Validar la gestion de la compra y reserva de tiquetes aereos y terrestres, verificando la seleccion de las tarifas mas economicas conforme a la politica de austeridad.
11. Gestionar el seguimiento y el analisis estadistico-financiero a las comisiones para la toma de decisiones.
12. Atender y dar respuesta tecnica a los requerimientos de organos de control sobre asuntos de su competencia.
13. Gestionar las planillas de funcionarios y/o contratistas para que proceda la cancelacion de los viaticos y gastos de desplazamiento.
14. Implementar la politica de control interno (mipg) en la gestion de viaticos.
15. Proyectar informes de gestion y rendicion de cuentas para la direccion.
16. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.