OPEC #252555ProfesionalGrado 11
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
92
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Recolectar, analizar y sistematizar informacion tecnica, contextual y territorial relacionada con la situacion de riesgo de personas, grupos o comunidades objeto del programa de prevencion y proteccion, como insumo para los estudios de evaluacion del riesgo.
2. Elaborar analisis de contexto y escenarios de riesgo, identificando dinamicas de violencia, amenazas, actores generadores de riesgo y factores de vulnerabilidad que incidan en la situacion de las poblaciones objeto.
3. Gestionar el diseño e implementacion de metodologias y herramientas tecnicas para la evaluacion, reevaluacion y seguimiento del nivel de riesgo en las rutas individual y colectiva, conforme a los estandares institucionales.
4. Desarrollar procedimientos y estrategias para la focalizacion y priorizacion poblacional y territorial, a partir de criterios tecnicos y de vulnerabilidad, contribuyendo a la toma de decisiones preventivas y correctivas.
5. Recibir, verificar y tramitar solicitudes de evaluacion o reevaluacion del nivel de riesgo, efectuando el registro y seguimiento correspondiente y gestionando las ordenes de trabajo conforme con los procedimientos definidos por la entidad.
6. Gestionar el ejercicio de la secretaria tecnica de los cerrem, incluyendo la elaboracion de agendas, convocatorias, actas, y proyeccion de actos administrativos conforme al marco normativo vigente.
7. Elaborar insumos tecnicos y documentales que faciliten el desarrollo de estudios de riesgo, misiones de trabajo o valoraciones en campo por parte de los analistas de la dependencia.
8. Realizar revisiones tecnicas y controles de calidad sobre evaluaciones, reevaluaciones y estudios de seguridad, conforme con los protocolos, caracteristicas y estandares definidos por la direccion.
9. Gestionar tecnicamente con las entidades territoriales y corresponsables, en el diseño y seguimiento de medidas de prevencion y proteccion, en articulacion con el ministerio del interior y otros actores institucionales.
10. Consolidar informacion estadistica, operativa y tecnica sobre los procesos de evaluacion del riesgo, elaborando reportes que sirvan de apoyo para la gestion de la dependencia.
11. Revisar y proyectar actos administrativos, documentos juridicos y comunicaciones oficiales, requeridos para el desarrollo de las actividades institucionales.
12. Aplicar instrumentos de seguimiento a la prestacion del servicio dirigido a la poblacion objeto, recopilando informacion sobre la atencion brindada y aportando insumos para la mejora del proceso.
13. Desarrollar el procedimiento de comision de servicios, autorizacion de viajes, legalizacion de viaticos y gastos de viaje y garantizar el cumplimiento de las funciones propias de la dependencia de acuerdo con su competencia.
14. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.