OPEC #252546ProfesionalGrado 16
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
5
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.realizar seguimiento operativo a los planes, programas y proyectos asignados, de acuerdo con su competencia y los lineamientos institucionales.
2.verificar la aplicacion de politicas, procesos y procedimientos de la unidad nacional de proteccion en los asuntos de su competencia, reportando hallazgos y oportunidades de mejora.
3.elaborar insumos tecnicos y documentales que soporten la elaboracion de estudios previos, analisis y decisiones administrativas requeridas por la dependencia.
4.monitorear la ejecucion y seguimiento de las actividades relacionadas con la administracion y prestacion de servicios de la dependencia, conforme a las directrices impartidas.
5.acompañar en la ejecucion de proyectos institucionales, realizando seguimiento tecnico a las actividades asignadas y reportando avances y resultados.
6.elaborar informes tecnicos y de gestion, asi como reportes periodicos solicitados por las dependencias internas u organos de control.
7.realizar seguimiento al cumplimiento de compromisos y obligaciones de la dependencia en el ambito de su competencia, conforme a los lineamientos establecidos.
8.analizar informacion tecnica, administrativa y financiera, relacionada con los procesos asignados, para apoyar la toma de decisiones.
9.articular con las dependencias el desarrollo de iniciativas transversales, facilitando la coordinacion operativa entre areas.
10.liderar la formulacion, medicion y seguimiento de indicadores, suministrando informacion para evaluar el desempeño de los planes y proyectos institucionales.
11.realizar acompañamiento a las dependencias en la formulacion y ejecucion de planes y proyectos, conforme con las orientaciones del nivel superior.
12.las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.