OPEC #252544ProfesionalGrado 16
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.recepcionar y verificar la procedencia de las denuncias o quejas por presuntas faltas disciplinarias cometidas por servidores o exservidores publicos de la unp.
2.adelantar las etapas de instruccion y sustanciacion de los procesos disciplinarios dentro de los plazos y formas previstos en la ley.
3.proyectar autos de tramite, decisiones interlocutorias y comunicaciones oficiales derivadas de la gestion de los procesos disciplinarios.
4.elaborar las comunicaciones a la procuraduria general de la nacion sobre la apertura, avance y resultados de las investigaciones disciplinarias, conforme con las exigencias normativas.
5.sustanciar los recursos de reposicion y demas medios de impugnacion interpuestos contra autos de sustanciacion o decisiones de tramite, garantizando la correcta aplicacion de la ley.
6.implementar estrategias de prevencion disciplinaria y promocion de la integridad, mediante la socializacion de buenas practicas y la divulgacion de lineamientos normativos entre los servidores publicos.
7.remitir los procesos o actuaciones disciplinarias a las entidades o dependencias competentes, de acuerdo con la naturaleza del caso y las normas de competencia.
8.gestionar el registro y actualizacion de las sanciones e investigaciones disciplinarias adelantadas en la unp, asegurando la trazabilidad y transparencia de la informacion.
9.elaborar informes tecnicos y atender los requerimientos formulados por la procuraduria general de la nacion y demas organismos de control, en los asuntos de competencia disciplinaria.
10.acompañar las acciones de capacitacion y sensibilizacion dirigidas a los servidores publicos de la unp sobre el regimen disciplinario, en articulacion con la direccion de gestion humana.
11.recopilar, analizar y mantener actualizada la normativa, doctrina y jurisprudencia en materia disciplinaria, y promover su divulgacion dentro de la entidad.
12.atender las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y consultas (PQRS) relacionadas con los asuntos de competencia de la oficina, garantizando la calidad, oportunidad y la observancia de los terminos legales establecidos.
13.las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.