OPEC #252543ProfesionalGrado 16
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.diseñar, implementar y verificar los indicadores de gestion, producto e impacto de la entidad y hacer el seguimiento a los mismos.
2.generar un diagnostico organizacional cuando se identifiquen capacidades y limitaciones internas.
3.incorporar lineamientos de politicas publicas cuando se diseñe el plan estrategico institucional.
4.dar cumplimiento a las politicas, normas, procedimientos, planes y programas de la unp, de acuerdo con la competencia del grupo.
5.evaluar riesgos y oportunidades cuando se realice el analisis del contexto interno y externo de la unidad nacional de proteccion.
6.articular la rendicion de cuentas horizontal cuando se generen espacios de cooperacion con otros actores.
7.promover espacios de intercambio de experiencias y buenas practicas pedagogicas, entre formadores y equipos academicos.
8.orientar a los representantes de la alta direccion en la dimension de direccionamiento estrategico del modelo lntegrado de planeacion y gestion mipg a traves del mantenimiento y mejora de los atributos de calidad.
9.diseñar y aplicar metodologias para el procesamiento e interpretacion de datos, generando informacion estrategica en la toma de decisiones institucionales.
10.elaborar informes, documentos y actos administrativos inherentes a la gestion del grupo.
11.atender y dar respuesta de manera oportuna, congruente, de fondo y con remision efectiva de la respuesta, todas las peticiones, quejas y reclamos (PQR) recibidos, relacionados con los asuntos a cargo del grupo. A estas debera darseles el tramite de derecho de peticion, en los terminos que lo exijan las normas aplicables.
12.gestionar con las dependencias de la unp el desarrollo de acciones integrales y articuladas.
13.las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.