OPEC #252542ProfesionalGrado 16
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.048.194
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.implementar la correcta aplicacion de las politicas, normas, procedimientos, planes y programas de la unidad nacional de proteccion de acuerdo con la competencia del grupo.
2.generar los informes que soliciten los diferentes organismos de control, suministrando informacion veraz, oportuna, y siguiendo los parametros definidos.
3.incorporar en las historias laborales, las situaciones administrativas de los funcionarios que corresponda de acuerdo con la ley 594 de 2000 y demas procedimientos infernos de la unidad nacional de proteccion.
4.evaluar y tramitar las solicitudes de permiso por estudio, comision para situaciones especiales de conformidad con la normativa vigente.
5.validar el tramite de afiliacion, traslado y novedades a la EPS, fondos de pensiones y cajas de compensacion.
6.verificar el cumplimiento de requisitos y proyectar los actos administrativos relacionados con el retiro del servicio.
7.validar las novedades de ingreso, reubicaciones, traslados, encargos y retiros, y reportarlas a los grupos internos de la subdireccion.
8.realizar el plan anual de vacaciones, de manera articulada con las areas de la entidad, teniendo en cuenta los formatos establecidos para tal fin.
9.atender los requerimientos de informacion de historias laborales de funcionarios y exfuncionarios que soliciten las autoridades judiciales y administrativas, en desarrollo de sus funciones.
10.gestionar la actualizacion la base de datos de la planta de personal y elevar el control de nombramientos y vacantes.
11.implementar el sistema de informacion y gestion del empleo publico SIGEP.
12.atender las peticiones y consultas en asuntos relacionados con la competencia.
13.las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.