OPEC #252538ProfesionalGrado 18
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.983.907
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASALUD PUBLICASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASALUD PUBLICASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Liderar las actividades relacionadas con la elaboracion, ejecucion y seguimiento al plan de bienestar, estimulos e incentivos y seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con la normal legal vigente.
2. Diseñar y ejecutar programas en virtud de las necesidades de los servidores publicos, orientados al fortalecimiento de los valores institucionales y el mejoramiento del clima laboral al interior de la unidad nacional de proteccion.
3. Diseñar y desarrollar el sistema de estimulos e incentivos para los servidores publicos de la unidad nacional de proteccion, de acuerdo con las normas legales y los reglamentos internos.
4. Realizar la planeacion y organizacion de los programas de seguridad y salud en el trabajo y bienestar, y ejecutarlos en virtud de las necesidades de los servidores publicos y sus familias, asi como de las disposiciones existentes en la materia.
5. Acompañar la conformacion del comite paritario de seguridad y salud en el trabajo copasst y el comite de convivencia laboral propendiendo porque se cumplan los objetivos de los mismos.
6. Mantener actualizado los sistemas de informacion de acuerdo con las solicitudes y las normas legales vigentes, tramites y/o correspondencia de la dependencia asignada, conforme con los lineamientos establecidos y su competencia.
7. Liderar el desarrollo y control del plan de apoyo psicosocial a los servidores publicos de la entidad en conjunto con las entidades publicas y/o privadas competentes, mantener la trazabilidad disponible para su seguimiento.
8. Orientar la aplicacion de la normatividad vigente en materia de talento humano, bienestar,incentivos y seguridad y salud en el trabajo.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.