OPEC #252536ProfesionalGrado 22
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
4
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Realizar seguimiento y propender por la correcta aplicacion de las politicas y procesos de la unidad nacional de proteccion en el ambito de su competencia.
2. Elaborar y sustentar los estudios previos que requiera la entidad para su funcionamiento,de acuerdo con las politicas y directrices institucionales impartidas.
3. Liderar, supervisar y realizar seguimiento a las actividades concernientes a la adecuada administracion y prestacion de los servicios para el debido funcionamiento de la entidad.
4. Liderar la ejecucion de los proyectos que se lleven a cabo en la dependencia, de conformidad con las normas expedidas por los entes de control y su competencia.
5. Elaborar y presentar los informes solicitados por las diferentes dependencias de la unidad, los grupos territoriales, de coordinacion u organos de control internos y externos.
6. Realizar seguimiento a los programas, planes y proyectos de la dependencia, asi como implementar estrategias de mejora para el correcto funcionamiento de los diferentes procesos.
7. Ejercer control y seguimiento al cumplimiento de obligaciones de la dependencia en el ambito de su competencia, de conformidad con los lineamientos institucionales y la normatividad en vigencia.
8. Elaborar los informes y/o reportes que le sean requeridos en el ambito de su competencia, participando en su presentacion, de conformidad con los lineamientos institucionales.
9. Analizar informacion tecnica, administrativa y financiera asociada a los procesos bajo su competencia, con el fin de identificar riesgos, oportunidades de mejora y recomendaciones para la optimizacion de la gestion institucional.
10. Articular acciones interdependenciales para la implementacion de iniciativas transversales, asegurando la adecuada integracion de procesos, recursos y cronogramas, conforme a los lineamientos institucionales.
11. Liderar la formulacion, seguimiento y evaluacion de indicadores de gestion y desempeño,generando insumos tecnicos que permitan medir la eficacia, eficiencia y efectividad de los planes, programas y proyectos de la entidad.
12. Orientar tecnica y estrategicamente a las dependencias de la unidad nacional de proteccion en la formulacion, ejecucion y evaluacion de planes, programas y proyectos,en el marco de su competencia, garantizando coherencia con los objetivos institucionales y la normatividad vigente.
13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.