OPEC #252534ProfesionalGrado 22
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALGEOGRAFIA, HISTORIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALESCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALGEOGRAFIA, HISTORIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Articular el trabajo de las direcciones misionales, asegurando coherencia operativa en la implementacion de acciones de prevencion, evaluacion del riesgo y proteccion.
2. Diseñar estrategias de integracion operativa, tecnica y territorial del sistema de proteccion, incorporando enfoques diferenciales y de anticipacion del riesgo.
3. Liderar la articulacion entre cadenas de valor de las dependencias misionales, garantizando alineacion de procesos, capacidades y recursos.
4. Articular la implementacion de politicas, planes y programas misionales, verificando su concordancia con la normativa vigente y los estandares institucionales.
5. Articular la relacion tecnica entre el nivel central y territorial para la ejecucion coherente de la estrategia misional de la unidad nacional de proteccion - unp.
6. Analizar integralmente informacion operativa, indicadores y resultados de las direcciones misionales, identificando brechas y formulando planes de mejora.
7. Elaborar y presentar analisis estrategicos e informes tecnicos a la subdireccion general de asuntos misionales sobre avances, riesgos y oportunidades de fortalecimiento del sistema de proteccion.
8. Acompañar a la alta direccion en la formulacion y ajuste de politicas publicas de proteccion, integrando enfoques territoriales, diferenciales y etnicos.
9. Articular la formulacion e implementacion de lineamientos, metodologias y protocolos misionales de acuerdo con la normatividad vigente.
10. Realizar seguimiento al cumplimiento de metas estrategicas misionales y proponer ajustes para mejorar la efectividad institucional.
11. Liderar la articulacion interinstitucional en asuntos tecnicos relacionados con la prevencion, proteccion y evaluacion del riesgo de acuerdo con los protocolos establecidos.
12. Orientar tecnicamente procesos de mejora continua y fortalecimiento de capacidades en las direcciones misionales.
13. Participar en espacios interinstitucionales y mesas de trabajo relacionadas con la gestion misional, aportando insumos tecnicos y analisis especializados dentro del ambito de competencia del empleo.
14. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.