OPEC #252533ProfesionalGrado 22
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 10.597.551
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
4
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Articular el analisis de la informacion estrategica y operativa proveniente de las areas misionales, con el fin de apoyar la toma de decisiones de la subdireccion general.
2. Diseñar y proponer herramientas de seguimiento y control para monitorear el cumplimiento de metas, acciones y resultados de la gestion misional.
3. Formular propuestas de mejora continua para la optimizacion de procesos, procedimientos y articulacion interdependencias.
4. Consolidar y analizar informes tecnicos y de gestion que sirvan de insumo para la direccion general y demas instancias decisorias de la entidad.
5. Elaborar diagnosticos e informes de coyuntura y desempeño, con base en los resultados de la operacion institucional.
6. Liderar el desarrollo de matrices de riesgo, mapas de procesos u otros instrumentos de analisis estrategico, en articulacion con las dependencias misionales.
7. Liderar la ejecucion de proyectos estrategicos, verificando su alineacion con las prioridades de la entidad y generando alertas y recomendaciones.
8. Diseñar y aplicar metodologias para el procesamiento e interpretacion de datos,generando informacion estrategica en la toma de decisiones institucionales.
9. Orientar la formulacion del anteproyecto de presupuesto y la programacion presupuestal anual de la entidad, estableciendo lineamientos y criterios tecnicos en articulacion con elarea competente, para su presentacion ante la alta direccion.
10. Elaborar e implementar propuestas de indicadores estrategicos y operativos, que permitan medir la efectividad de las acciones misionales.
11. Diseñar productos tecnicos y conceptuales, como presentaciones, informes ejecutivos o minutas de alto nivel, para apoyar la gestion de la subdireccion general.
12. Definir y liderar la estrategia institucional para la planeacion y ejecucion de auditorias internas en normas internacionales iso u otras aplicables, estableciendo lineamientos,metodologias y criterios tecnicos, con el fin de garantizar el mejoramiento continuo y la sostenibilidad del sistema integrado de gestion mipg-sig.
13. Liderar la articulacion entre las dependencias misionales y de apoyo, impulsando la implementacion efectiva de decisiones estrategicas y promoviendo el alineamiento institucional en torno a los objetivos de la unidad nacional de proteccion.
14. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.