OPEC #252500TécnicoGrado 10
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 2.607.573
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Atender tecnicay operativamente, la ejecucion de los proyectos, procesos y actividades de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones recibidas y los procedimientos establecidos.
2. Asistir en el desarrollo y aplicacion de los mecanismos y herramientas de gestion, que permitan la mejora del servicio prestado por la dependencia.
3. Participar en las actividades tecnicas requeridas para la ejecucion de los procesos y proyectos, a cargo de la dependencia, siguiendo las instrucciones de su superior inmediato.
4. Desarrollar actividades operativas en la aplicacion de los parametros y procedimientos dados por el proceso de gestion documental.
5. Brindar la informacion requerida desde su competencia, con el fin de generar informes de la dependencia.
6. Apoyar en la elaboracion y presentacion de reportes para el mejoramiento y/o actualizacion de los procesos propios de la dependencia.
7. Tramitar y hacer seguimiento a los elementos y herramientas de oficina, necesarios para el cumplimiento de las funciones de la dependencia asignada, asi como llevar un control periodico de estos.
8. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.