OPEC #252499TécnicoGrado 9
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 2.491.836
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Participar en la gestion de las capacitaciones a los beneficiarios y/o beneficiarias del programa de prevencion y proteccion de la unp o a instituciones y comunidades que lo requieran sobre el manejo de situaciones de riesgo y el procedimiento a seguir.
2. Mantener el seguimiento de las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y/o solicitudes de los ciudadanos, beneficiarios y solicitantes del programa de prevencion y proteccion que acuden a la unidad nacional de proteccion.
3. Apoyar las actividades tendientes a lograr la proteccion de los beneficiarios del programa de prevencion y proteccion, de acuerdo con los procedimientos y protocolos establecidos, haciendo buen uso de los medios logisticos disponibles.
4. Asistir administrativamente la operacion de los oficiales de proteccion de la unidad, conforme a los protocolos y procedimientos establecidos.
5. Elaborar informes de las charlas de proteccion y autoproteccion, asi como de los entrenamientos y reentrenamientos.
6. Brindar asistencia tecnica y administrativa en el diseño, desarrollo, aplicacion y seguimiento a los sistemas de informacion y herramientas tecnologicas institucionales que permitan la mejora del servicio prestado por la dependencia.
7. Elaborar la solicitud de insumos ofimaticos, de acuerdo con las necesidades del grupo asignado.
8. Atender oportunamente y cuando corresponda la gestion de solicitudes, prorrogas, ampliaciones de comision de servicios presentadas por los servidores publicos y los contratistas de la unidad.
9. Apoyar a la implementacion de las medidas de proteccion, brindando a los beneficiarios la induccion y sensibilizacion sobre la reglamentacion que rige para su buen uso.
10. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.