OPEC #252496TécnicoGrado 9
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 2.491.836
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
FORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIAL
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
Requisitos de Experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Registrar y actualizar informacion basicarelacionada con las actividades y acciones de prevencion en las herramientas y sistemas dispuestos por la entidad.
2. Brindar apoyo en la organizacion logistica de reuniones, jornadas, actividades territoriales y espacios de trabajo asociados a la gestion preventiva, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
3. Mantener clasificada la documentacion de soporte de las actividades adelantadas por la dependencia, conforme a los lineamientos de archivo que da gestion documental.
4. Tramitar comunicaciones internas y externas relacionadas con las actividades de prevencion, siguiendo los procedimientos establecidos.
5. Controlar y registrar de los elementos de apoyo utilizados en las actividades administrativas y operativas de la direccion de prevencion.
6. Elaborar listados, cuadros de control y reportes sencillos sobre las actividades administrativas asignadas, conforme a los formatos definidos.
7. Recopilar insumos administrativos entregados por profesionales, contratistas u otras dependencias, para efectos de seguimiento interno.
8. Registrar documentos y apoyar el seguimiento basico de la correspondencia enviada y recibida por la dependencia, utilizando los medios institucionales.
9. Asistir el tramite de solicitudes internas relacionadas con la gestion preventiva, de acuerdo con las indicaciones del superior inmediato.
10.las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.