OPEC #252494ProfesionalGrado 11Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
0
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Ejecutar la evaluacion independiente del sistema de control interno institucional, identificando oportunidades de mejora, emitiendo recomendaciones y formulando sugerencias orientadas al fortalecimiento de la gestion administrativa y al cumplimiento de la normatividad vigente.
2. Verificar la observancia y aplicacion de las leyes, normas, politicas, procesos, procedimientos, planes, programas y proyectos institucionales, evaluando su cumplimiento frente a los objetivos estrategicos y formulando recomendaciones que fortalezcan la eficacia del sistema de control interno, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos establecidos por la oficina de control interno.
3. Orientar a los lideres de proceso en la formulacion y ejecucion de planes de mejoramiento, brindando acompañamiento tecnico sobre metodologias para el analisis de causas, definicion de acciones correctivas y establecimiento de controles efectivos, acordes con las capacidades institucionales y los lineamientos de la unidad nacional de proteccion.
4. Ejecutar el seguimiento y evaluacion de los planes de mejoramiento y acciones correctivas suscritos con los organos de control, entidades externas y la oficina de control interno, realizando los requerimientos necesarios a los responsables e informando oportunamente al jefe inmediato sobre los riesgos o situaciones que puedan afectar su cumplimiento.
5. Analizar y consolidar los riesgos identificados en los diferentes procedimientos institucionales, proponiendo las acciones preventivas o correctivas necesarias, y participar en la evaluacion de los indicadores y herramientas de seguimiento que garanticen la mejora continua de los procesos de la entidad.
6. Implementar instrumentos y estrategias orientadas al fortalecimiento del autocontrol institucional, promoviendo la mejora continua en la gestion y en la prestacion de los servicios a cargo de la dependencia.
7. Aplicar acciones y herramientas orientadas al mejoramiento de la eficiencia, eficacia y efectividad de los procedimientos institucionales, conforme a los lineamientos establecidos por la oficina de control interno y la normativa vigente.
8. Ejecutar la evaluacion y seguimiento de los planes de mejoramiento institucional derivados de auditorias internas y externas, gestionando la solicitud de informacion a las areas responsables y elaborando los reportes requeridos para la oficina de control interno y los entes de control, conforme a la normativa vigente.
9. Ejecutar las auditorias internas de gestion programadas por la oficina de control interno, aplicando los procedimientos definidos en el sistema integrado de gestion y efectuando la evaluacion independiente de los procesos institucionales conforme con la normatividad vigente.
10. Ejecutar actividades relacionadas con la evaluacion, implementacion y mantenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion – mipg, garantizando la aplicacion de los lineamientos y herramientas definidas por la oficina de control interno.
11. Analizar la pertinencia, oportunidad e integralidad de las respuestas emitidas por las dependencias frente a los requerimientos formulados por los entes de control y demas autoridades, garantizando su coherencia con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
12. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.