OPEC #252478ProfesionalGrado 1Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 2.915.041
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
0
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Requisitos de Experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar oficios, autos y demas documentos requeridos en las distintas etapas de los procesos disciplinarios, conforme con las instrucciones del profesional o abogado responsable.
2. Registrar en los sistemas institucionales la informacion relacionada con los procesos disciplinarios, manteniendo actualizados los datos de actuaciones, plazos y decisiones.
3. Organizar los registros fisicos y electronicos de los procesos disciplinarios que se adelanten en contra de servidores y ex servidores de la unidad nacional de proteccion, conforme con las normas y procedimientos vigentes.
4. Elaborar matrices de seguimiento y control de los procesos disciplinarios para facilitar la trazabilidad y la gestion documental.
5. Analizar preliminarmente la normativa aplicable a los casos en tramite, identificando disposiciones relevantes que deban ser consideradas por el jefe inmediato.
6. Articular con las demas dependencias de la entidad la recoleccion de informacion requerida en el marco de los procesos disciplinarios o actuaciones preliminares.
7. Elaborar minutas, actas o resumenes de actuaciones procesales, de conformidad con las instrucciones recibidas y la normatividad disciplinaria.
8. Custodiar y controlar el prestamo de expedientes disciplinarios que pertenecen a la oficina, manteniendo las reservas legales que le son propias.
9. Implementar herramientas tecnologicas o metodologicas orientadas a fortalecer la gestion documental y el control de las actuaciones disciplinarias.
10. Atender las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y consultas PQRS relacionadas con los asuntos de competencia de la oficina, garantizando la calidad, oportunidad y la observancia de los terminos legales establecidos.
11. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.