OPEC #252470ProfesionalGrado 11Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.806.804
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
3
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURA Y AFINESBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINESOTRAS INGENIERIASPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Liderar y monitorear los procedimientos que la dependencia asignada desarrolle y/o adapte en el ambito de sus competencias.
2. Desarrollar las actividades que permitan el cumplimiento de los diferentes planes, procesos, procedimientos y proyectos liderados por la dependencia asignada, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Proyectar, analizar e implementar instrumentos y/o procedimientos que optimicen las actividades desarrolladas desde el ambito de la dependencia asignada.
4. Mantener organizada la documentacion, bases de datos, soportes fisicos o electronicos,propendiendo por la buena gestion de la misma en terminos de oportunidad y eficacia de acuerdo con los lineamientos institucionales establecidos y la normatividad vigente.
5. Desarrollar y brindar los elementos fundamentales para la elaboracion de indicadores que permitan medir y cuantificar las medidas y resultados de la dependencia asignada.
6. Brindar la informacion que le sea requerida en el ambito de su competencia, propendiendo por su veracidad en materia de oportunidad y eficacia de conformidad con los lineamientos establecidos.
7. Consolidar y analizar la informacion solicitada, para la elaboracion de informes y/o reportes requeridos por las diferentes dependencias de la unidad nacional de proteccion y/o organismos externos.
8. Analizar, proyectar, clasificar y/o transferir conceptos y documentacion de acuerdo con su competencia y necesidades de la dependencia asignada bajo los lineamientos establecidos.
9. Elaborar los actos administrativos que le sean requeridos, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.
10. Realizar seguimiento al desarrollo y cumplimiento de las funciones de la dependencia asignada, en el marco de los procedimientos correspondientes.
11. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.