OPEC #252466ProfesionalGrado 1Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 2.915.041
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
0
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESMATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Desarrollar actividades de implementacion y seguimiento del modelo integrado de planeacion y gestion (mipg) y del sistema integrado de gestion (sig), conforme a los lineamientos institucionales.
2. Recolectar y analizar informacion para el seguimiento de indicadores de gestion y de los componentes del mipg-sig.
3. Aplicar metodologias para el procesamiento e interpretacion de datos, generando insumos para la toma de decisiones.
4. Actualizar y controlar los documentos del sistema integrado de gestion en el listado maestro de documentos.
5. Verificar que los documentos del sistema de gestion cumplan con los requisitos formales establecidos.
6. Elaborar guias, instructivos, formatos y documentos de apoyo relacionados con los procesos institucionales.
7. Registrar y mantener actualizados los avances de los planes de mejora derivados de evaluaciones internas y externas.
8. Realizar seguimiento al cumplimiento de cronogramas y compromisos institucionales, reportando novedades.
9. Verificar el cumplimiento de resultados asociados a planes institucionales y de accion.
10. Elaborar informes, documentos tecnicos y actos administrativos relacionados con la gestion del grupo.
11. Atender y dar respuesta a las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias (PQRSD) relacionados con la dependencia, conforme con la normativa vigente.
12. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.