OPEC #252459ProfesionalGrado 18Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.983.907
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Realizar seguimiento tecnico a los planes, programas y proyectos que le sean asignados,conforme a su competencia, contribuyendo al cumplimiento de la mision institucional de la unidad nacional de proteccion.
2. Realizar seguimiento a la aplicacion de las politicas, procesos y lineamientos institucionales en el ambito de su competencia, proponiendo ajustes tecnicos cuando se requiera.
3. Elaborar, analizar y sustentar estudios previos, documentos tecnicos y conceptos especializados requeridos para el funcionamiento de la entidad, de acuerdo con las directrices institucionales y la normatividad vigente.
4. Supervisar tecnicamente la ejecucion de actividades asociadas a la administracion y prestacion de servicios de la dependencia, asegurando su desarrollo oportuno y conforme a los estandares establecidos.
5. Ejecutar y hacer seguimiento a los proyectos asignados a la dependencia, garantizando su desarrollo conforme a las normas expedidas por los entes de control y los lineamientos institucionales.
6. Elaborar y consolidar informes tecnicos, administrativos y de gestion, requeridos por las dependencias de la unidad, los grupos territoriales y los organos de control internos y externos.
7. Proponer e implementar acciones de mejora derivadas del seguimiento a planes,programas y proyectos, orientadas a fortalecer la eficiencia y efectividad de los procesos institucionales.
8. Ejercer control tecnico sobre el cumplimiento de las obligaciones y compromisos de la dependencia, en el marco de su competencia y de conformidad con la normatividad vigente.
9. Analizar informacion tecnica, administrativa y financiera relacionada con los procesos a su cargo, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de optimizacion de la gestion institucional.
10. Articular acciones entre dependencias para la implementacion de iniciativas transversales, apoyando la integracion de procesos, recursos y cronogramas bajo coordinacion superior.
11. Diseñar y hacer seguimiento a indicadores de gestion y desempeño, aportando insumos tecnicos para la medicion de resultados y la toma de decisiones institucionales.
12. Brindar orientacion tecnica especializada a las dependencias de la unidad en la formulacion, ejecucion y evaluacion de planes, programas y proyectos, dentro del marco de su competencia.
13. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.