OPEC #252454TécnicoGrado 18Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.476.171
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
0
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Ejecutar conforme a la normativa especifica de la dependencia en la ejecucion de procedimientos y la revision inicial de documentos.
2. Mantener los sistemas de informacion especializados del proceso, asegurando la trazabilidad, integridad y seguridad de la informacion.
3. Realizar la revision tecnica y documental de los expedientes para verificar el cumplimiento de requisitos formales y sustanciales, controlando la observancia de terminos legales o la adecuada aplicacion de metodologias.
4. Elaborar borradores de actos administrativos de tramite, informes de gestion, certificaciones o comunicaciones oficiales con base en la informacion tecnica y los registros de los sistemas.
5. Registrar la logistica tecnica y administrativa de las actividades del proceso, controlando el ingreso de informacion y el flujo documental.
6. Consolidar y mantener la informacion estadistica y operativa del proceso para la elaboracion de reportes de seguimiento, indicadores de gestion y apoyo a la toma dedecisiones.
7. Verificar el complimiento en la organizacion, clasificacion, archivo y custodia de los expedientes y soportes documentales, garantizando la correcta aplicacion de la tabla de retencion documental (trd) y los controles de acceso.
8. Atender consultas internas y externas sobre el estado, requisitos o procedimientos del area, suministrando informacion oficial y verificada con base en los registros del sistema.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.