OPEC #252450TécnicoGrado 18Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.476.171
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
0
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Asistir en la ejecucion de los programas, planes y proyectos academicos para la formacion y capacitacion del personal de la unidad nacional de proteccion, acorde con metodologias pedagogicas y atendiendo las necesidades de la entidad.
2.participar en el desarrollo de los procesos de seleccion, vinculacion y provision transitoria mediante encargo de conformidad con la normativa vigente.
3.brindar apoyo tecnico-administrativo en la liquidacion de salarios, prestaciones sociales, aportes legales y parafiscales, de conformidad con la normativa vigente.
4. Consolidar en la actualizacion continua de la planta de personal de los funcionarios de la unidad nacional de proteccion a traves de los sistemas de informacion dispuestos.
5.apoyar la ejecucion del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las normas tecnicas y legales que le apliquen, asi como los programas que hagan parte de este.
6.ejecutar las politicas, normas, procedimientos, planes y programas de la unidad nacional de proteccion, de acuerdo con la competencia del grupo asignado.
7.registrar y actualizar la informacion contenida en sistemas de informacion, bases de datos y/o documentacion de la dependencia donde se ubique el empleo en terminos de oportunidad y calidad, de acuerdo con el marco normativo interno.
8.realizar seguimiento al registro y tramite de novedades administrativas del personal, verificando su oportunidad y consistencia.
9. Apoyar la actualizacion del manual de funciones y de la planta de personal, mediante la consolidacion y registro de informacion.
10. Apoyar la consolidacion y seguimiento de la informacion de evaluacion del desempeño, conforme con los lineamientos establecidos.
11. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.