OPEC #252440TécnicoGrado 15Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.367.598
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
0
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.tramitar solicitudes de evaluacion y reevaluacion del riesgo o estudio de seguridad de instalaciones, asegurando el cumplimiento de requisitos establecidos en los programas de prevencion y proteccion, y asignarlas conforme a los criterios tecnicos y operativosdefinidos.
2. Atender la gestion de ordenes de trabajo (ot) para estudios individuales y colectivos, garantizando la trazabilidad del tramite, el cumplimiento de tiempos y la distribucion eficiente de cargas entre los analistas de riesgo.
3. Controlar y hacer seguimiento al archivo fisico y digital de los documentos e informes tecnicos relacionados con el analisis de riesgo, medidas de proteccion y decisiones delos comites, conforme con los protocolos institucionales.
4. Desarrollar instrumentos tecnicos normalizados (matrices, protocolos, instructivos) para el procesamiento, sistematizacion y analisis de informacion relevante en la valoracion del riesgo y la adopcion de medidas de proteccion.
5. Consolidar y actualizar informacion sobre la situacion de riesgo de personas, grupos y comunidades, tanto en fuentes institucionales como externas, para su uso como insumotecnico en los procesos de analisis.
6. Elaborar reportes, estadisticas y bases de datos operativas, con informacion proveniente de las rutas de evaluacion de riesgo individual y colectivo, para facilitar la toma de decisiones por parte de los niveles tecnicos y directivos.
7. Apoyar la logistica, documentacion y seguimiento de las sesiones del cerrem individual y colectivo, incluyendo la elaboracion de agendas, actas, actos administrativos, reportes y comunicaciones oficiales.
8. Desarrollar actividades de sistematizacion de experiencias y encuentros regionales, relacionados con la prevencion de riesgos y proteccion de derechos, recopilando insumos para la gestion del conocimiento institucional.
9.asistir al equipo tecnico en la construccion de escenarios de riesgo, hipotesis de amenaza y analisis de contexto, a partir de la informacion recolectada y las herramientas definidas por la direccion.
10. Brindar apoyo a procesos interinstitucionales y territoriales, especialmente en la articulacion con el ministerio del interior y autoridades locales, en la formulacion de diagnosticos, planes de prevencion y seguimiento de medidas.
11.mantener actualizados los sistemas de informacion de la direccion, garantizando la calidad, confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos asociados al proceso de evaluacion del riesgo.
12. Ejecutar con rigurosidad las politicas, procedimientos y normas internas, asi como los enfoques diferenciales, territoriales, de derechos humanos y de genero, en el marco de sus funciones y competencias.
13.las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.