OPEC #252439TécnicoGrado 15Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.367.598
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
0
Plazas disponiblesUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASCIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALESDERECHO Y AFINESECONOMIAFORMACION RELACIONADA CON EL CAMPO MILITAR O POLICIALINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESSOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Registrar y tramitar las denuncias, quejas y documentos relacionados con los procesos disciplinarios, garantizando su adecuada trazabilidad.
2. Clasificar y actualizar los expedientes disciplinarios fisicos y digitales conforme a las normas de archivo institucional.
3. Elaborar borradores de oficios, comunicaciones internas y reportes administrativos vinculados con los procesos disciplinarios.
4. Registrar y actualizar informacion en los sistemas de gestion documental e informacion juridica de la entidad.
5. Verificar los plazos de actuacion y elaborar reportes de control sobre los procesos disciplinarios en tramite.
6. Preparar y registrar informacion requerida para informes de gestion o seguimiento.
7. Tramitar la recepcion, envio y archivo de correspondencia relacionada con las actuaciones disciplinarias.
8. Controlar y mantener bajo custodia los documentos y expedientes bajo su responsabilidad, procurando la reserva, integridad y conservacion.
9. Realizar la logistica documental y administrativa de reuniones, audiencias o diligencias del area.
10. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.